1月16日下午，质量计量中心进行2023年年终岗位能力胜任理论考试，本场考试由人力资源部组织，生产技术环保部、机械动力部、人力资源部进行监考，质量计量中心操作岗位全员参加本次考试。 

本次年终岗位能力胜任理论考试是依照公司下发《2023年员工培训工作实施方案》要求，落实培训计划，提高培训效果。考试旨在夯实员工岗位基础知识，切实有效检验年度培训效果，持续加强员工能力胜任考评。此次考试涵盖了质检、计量等多个业务领域的基础知识、操作知识、安全知识及事故应急处置，共计200题，以单选、多选和判断的形式组成，员工通过电脑进行答题考试。  

质量计量中心以督促和考核视为促进此项工作落实的重要手段。坚持实行领导班子督查考核，技术员策划组织，班组长督促落实，员工比学赶超，全员协助推动上级任务的执行，不断强化全员专业知识和技能，提升公司整体业务水平。员工根据考试结果查找短板弱项，及时发现自身技能方面的不足之处，持续改进自身知识盲点，不断学习提升业务能力，强化了员工争先创优意识，激发了员工学习积极性，并达到了预期效果。

以考促行，以赛促学。此次考试建立在业务知识、理论操作基础之上，防止工作浮于表面，以良好的专业知识推进工作落实，将工作做深、做实、做细，进一步履行员工岗位责任。（质量计量中心  梁佳敏 崔侠）