为进一步推进高校毕业生就业见习工作，确保各项社保惠企政策落实落地，自7月份华州区人社局“进企业送政策”以来，公司人力资源部高度重视，通过政策宣讲、岗位梳理、师资配备、资料申报、资料评审及现场调研等环节，顺利完成就业见习单位认定工作。

11月14日上午，华州区人力资源和社会保障局副局长王洪涛一行5人来到陕化公司进行就业见习单位授牌仪式，公司人力资源部负责人及相关工作人员出席仪式并进行交流座谈。

座谈会上，人力资源部负责人对华州区人社局一行人员的到来表示欢迎，对人社部门给予各项惠企政策的大力支持表示感谢，同时就公司基本情况、生产经营状况、高校毕业生招聘、人才培养及惠企政策落实等进行了详细介绍。她表示，近年来，国家相继出台多项惠企政策对企业的扶持是“真金白银”，无论是养老保险双降政策、疫情期间社保减免政策、失业保险援企稳岗政策及技能提升培训补贴政策等，都切实给企业减轻了经营压力，为公司高质量发展提供了有力支持和坚强保障。陕化公司将认真履行就业见习单位职责，做好见习人员服务管理，切实保障见习人员合法权益，力争为高校毕业生提供更多的优质就业岗位。

人社局副局长王洪涛表示，近年来，区人社局着眼“稳就业”“促就业”的目标，通过宣传引导、政策激励和主动挖掘等举措，不断扩大见习基地规模，丰富见习岗位来源，全面推进就业见习工作提质增效。通过对新认定的就业见习单位授牌，强化监督管理，推进见习工作规范化和制度化。下一步，区人社局将持续加强与就业见习单位的合作，不断加强就业创业指导、技能提升和政策服务工作主动性，实现高校毕业生就业见习常态化、动态化管理，切实发挥就业见习稳就业、促就业的积极作用，确保优惠政策落到实处，实现高校毕业生和企业双赢受益。  

据悉，近年来陕化公司为做好高校毕业生招聘录用和就业见习工作，搭建高校毕业生与企业之间的桥梁，在陕煤emc网页版登录及政府各级部门的正确领导下，主动作为，扎实做好“稳就业”工作，全面落实“保就业”任务。公司采取“校园双选会、专场宣讲、社会招聘、直播带岗”等形式，创新运用“二维码+小程序”线上笔试，严格规范招录程序，强化资格甄选，为公司发展奠定了人才储备基础。近3年来，共招聘应往届高校毕业生及社会熟练员工185人，先后接收职业院校优秀顶岗实习学生53人，在“稳就业、保就业”方面充分发挥了国有企业顶梁柱作用，彰显了国企担当和责任。（人力资源部  孟烨）